治理

董事會為氣候變遷相關議題最高治理單位，對氣候相關議題負最終監督與管理責任，董事會並設有功能性委員會，負責督導管理永續經營及氣候變遷相關策略推動及風險機會等重要議題。
本公司原於董事長下設置永續發展委員會，由董事長擔任主任委員，金控總經理及主要子公司董事長、總經理擔任委員，其下設置5個推動小組負責規劃、推動與管理氣候變遷風險與機會相關行動方案及目標之執行，以落實永豐金控「減緩與調適氣候變遷」之永續承諾；執行情形每半年呈報董事會。為進一步健全永續治理，本公司自2024年7月1日起將永續發展委員會提升為董事會功能性委員會，成員共9人，由金控董事長擔任召集人兼會議主席，金控及子公司董事共8人擔任委員，其中包括3名金控獨立董事。並同步於董事會下設置永續辦公室作為永續發展專職部門，並設置5個跨部門任務編組，負責包括氣候變遷相關議題在內之各項永續發展相關工作之推動。
本公司並於董事長下設置風險管理委員會，由董事長擔任主任委員，金控獨立董事(1人)、外聘委員(1人)、總經理及銀行董事長等擔任委員，管理氣候變遷相關之風險，以強化氣候韌性。永豐金控將 「氣候變遷風險」納入「風險管理政策」，並建立「氣候相關風險與機會管理要點」，以健全氣候風險與機會的管理機制。風險管理委員會下設「TCFD 執行小組」，以風險管理處為統籌單位，依據TCFD治理/策略/風險管理/指標與目標四個構面，整合氣候相關財務資訊及財務量化之衝擊，據以評估並調整金控整體永續金融發展、永續商品服務、綠能與環境能源管理等現行策略與政策；擬訂氣候風險管理準則、建立氣候風險管理機制，每季追蹤進度、檢視KPI執行狀況。

TCFD 執行小組依循TCFD四大構面：治理、策略、風險管理、指標與目標揭露並管理氣候資訊；其有4項主要工作內容，包括「具體量化之情境分析及財務衝擊」、「相應營運策略與財務規劃氣候韌性之減緩及調適措施」、「指標及目標」及「氣候暨自然相關財務揭露報告書」，如下表說明：