策略主軸
社會參與策略
永豐金控秉持「取之於社會、用之於社會」之理念，結合金控及子公司金融核心本業規劃與推動各項社會參與活動，深化在地經營與社區關懷、促進社區發展。活動規劃連結聯合國永續發展目標（SDGs），並擬定四大行動方案：「促進金融知識平權」、「促進文化平權」、「提升社會大眾氣候意識」及「實踐社會共好」，以呼應永豐金控之三大永續承諾。
促進文化與金融知識平權
永豐金控以促進文化平權為目標，維護社會大眾認識及享受藝術的權利，不因性別、貧富、種族等因素而不同。讓各族群民眾有機會參與臺灣的文化藝術，縮短城鄉差距並尊重文化多樣性，展現永豐對文化平權的長期承諾。
為促進金融知識平權，持續提升弱勢與多元族群的金融素養，特別針對原住民及新住民族群辦理金融教育推廣活動，以行動縮減金融知識落差，深化普惠金融的理念，持續推動具包容性的金融教育，打造更具韌性且永續的社會貢獻力量。
提升氣候意識
永豐金控致力於形塑「永豐生活」的環保文化，自2019年建置「永豐生活」網站，透過教育推廣、倡議活動、社群媒體及商業服務等多元管道，鼓勵員工、客戶及社會大眾從日常生活中實踐綠行動，從內部文化到外部倡議，全面推動永續發展，為未來打造更美好的生活環境。
實踐社會共好
永豐金控長期發展普惠金融，致力於消弭不平等、促進社會共榮，支持公益團體、社會企業、公益團體、社會企業與非營利組織(NPO)，透過認購相關商品，以培力代替救濟，持續合作及策劃公益活動，促成弱勢族群就業機會及實踐社會參與的公民權。
| 社會參與政策 | 促進文化/金融知識平權 | 提升氣候意識 | 實踐社會共好 |
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| 策略說明 (與商業驅動力的關聯) |
永豐金控推動文化/知識平權，透過與非營利組織 (NPO) 教育與社會企業相關單位合作，在文化創造、文化接觸及文化多元再現等面向投入關懷與企業資源，以促進文化平等，並同時針對本公司的潛在客群（通常為較無理財能力或金融服務經驗的對象）提供理財教育、金融素養教育及金融服務，主要對象，包含兒童、青年及長者族群。
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永豐金控支持永續發展，並致力提升客戶與社會大眾之氣候意識。因此永豐金控推動「永豐生活」，邀請社會大眾及客戶共同參與環保行動，並透過教育推廣、倡議活動、商業服務等多元管道，與客戶溝通環保概念，並培養客戶落實隨手做環保的態度；藉以提升客戶對本公司之永續品牌精神的認識及綠色營運政策的支持度。 | 永豐金控支持公益團體，持續與非營利組織 (NPO) 合作，以培力代替救濟，認購及採購其生產的商品及服務，實踐社會參與的公民權；同時結合金融核心本業，發展募款之支付工具，開發線上公益捐款平台。 |
| 對應 SDGs |
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| 商業效益 KPI | 兒童理財帳戶、多元支付工具與長者客戶等相關業務與產品之成長率 | 透過推動「永豐生活」增加客戶的品牌認同度，並因落實「永豐生活」節省營運成本( 包含無紙化) | 透過產品或服務設計吸引客戶參與公益活動，提升信用卡業務及客戶認同感，創造社會效益與財務績效正向循環 |
| 社會 / 環境效益KPI | 以文化為媒介關懷兒童、青年與長者，並創造文化成果，同時提升潛在客群之金融素養 | 提升「永豐生活」觸及之族群的氣候意識 | 透過永豐金控與子公司建構之平台增加非營利組織之捐款與響應募款金額 |