溝通管道 :: 永豐金控企業永續

永豐金控重視同仁在組織的職涯發展與身心健康，並規劃完善的在職訓練、公平的考核制度、及具競爭力的福利條件，讓同仁在組織中成長茁壯，為企業與社會創造價值。

溝通管道	溝通頻率	關注主題
企業工會(含勞資會議)	定期/不定期	多元人才吸引具競爭力的薪酬福利人才培育職場健康與安全職場人權與多元包容
商品研討會 / 教育訓練交流	不定期
內部意見回饋平台 / 表揚公告	不定期
員工滿意度調查	每年
內部電子平台教育訓練	不定期

「以金融成就美好生活」為永豐金控願景，經營友善且深厚的客戶關係、建立客戶回饋機制、提升客戶滿意度，為金融服務業營運之重要議題。

透明的資訊揭露乃企業營運的基石，永豐金控透過溝通、傳達公司營運策略、獲利能力、投資報酬率以及永續治理等相關資訊，讓投資人了解公司的投資價值。

溝通管道	溝通頻率	關注主題
營運績效	每月	維護股東權益公司治理風險管理職場人權與多元包容營運韌性氣候變遷與淨零策略
金控主辦之法人說明會	每季
自行或券商舉辦之投資人會議及 Non-deal Roadshow (路演)、電話會議	不定期
官網及公開資訊觀測站之投資人關係聯絡窗口	不定期
股東大會	每年

永豐金控與媒體維繫良好關係，以傳遞企業資訊並擴大社會影響力，塑造公司正面形象。

溝通管道	溝通頻率	關注主題
記者會	不定期	維護股東權益法令遵循與洗錢防制營運韌性氣候變遷與淨零策略永續金融數位金融服務創新提升金融商品與服務之可及性人才培育職場健康與安全職場人權與多元包容
新聞稿	不定期

永豐金控積極投入社會公益，鼓勵員工從事志工服務並透過營運據點的在地關係，規劃特色活動，邀請客戶共襄盛舉，以達到商業核心資源結合公益專案的目的。

溝通管道	溝通頻率	關注主題
贊助藝文、學術、體育活動	不定期	法令遵循與洗錢防制營運韌性氣候變遷與淨零策略企業公民與慈善
產學合作	不定期	法令遵循與洗錢防制營運韌性氣候變遷與淨零策略企業公民與慈善

金融業為受主管機關高度監理的行業，永豐金控有責任遵循相關法規、建立管控機制，並響應政府相關政策。

溝通管道	溝通頻率	關注主題
政策建言	不定期	公司治理法令遵循與洗錢防制風險管理氣候變遷與淨零策略資訊安全管理永續金融
財報	每月、每季、每半年、每年
函文/Email/會議	不定期

因應國際永續供應鏈趨勢，為擴大社會影響力，永豐金控邀請供應商及承包商一同落實企業社會責任。

Together, a better life.