永豐金控 Sinopac Holdings (2890)

永續治理及願景

永豐金控秉持「以金融成就美好生活」的永續願景，強調以人為核心，以專業為根本，以誠信為基石。永豐已逾七十年，全體員工不敢或忘此一初衷，董事會全體成員更會恪盡職守，導引並協助經理部門穩步向前，共創員工、客戶、股東的美好前程。

「減緩與調適氣候變遷」為永豐金控三大承諾之一，為落實永續發展藍圖及強化ESG 風險管理機制，永豐金控於2019 年已將「氣候變遷風險」納入「風險管理政策」，並訂定「氣候相關風險與機會管理要點」，以健全氣候風險與機會的管理機制，鑑別氣候相關風險與機會、針對實體風險與轉型風險參考不同的氣候情境進行量化計算及財務衝擊評估，並據以提出減緩與調適措施。

永續發展與企業核心職能密不可分，永豐金控遵循國際永續金融倡議及響應主管機關政策，分別對應國際永續框架：赤道原則（Equator Principles, EPs）、與責任投資原則(Principles for Responsible Investment, PRI)，並簽署「機構投資人盡職治理守則」，將環境、社會、治理（ESG）納入核心營運中，包含商品與服務、營運管理、資產投資、售後管理、風險管理，透過重視永續，即時掌握國際趨勢與機會風險，同時加強自身核心競爭力，落實企業獲利、並與社會及利害關係人共好互利為目標。

永豐金控秉持「以人為本」，致力打造讓同仁認可的核心價值及企業環境，同時提供具競爭力的薪資福利制度，以多元管道佈局積極攬才。對外持續透過各項專案合作計畫，協助對金融領域有興趣的學生在學期間即得以與實務接軌，降低學用落差同時及早儲備成為永豐新鮮人的即戰力；對內則依照同仁專長、組織發展與個人生涯規劃提供內部職缺遞補機制，藉此鼓勵同仁多元化的發展以及提升職務吸引力，並為帶動正向企業氛圍，自2018年起舉辦心楷模選拔活動，藉由讚揚及鼓勵，塑造優良的公司文化。