永續發展藍圖
- 永續發展藍圖
- 三大永續承諾
永豐金控秉持「以金融成就美好生活」的永續願景，強調以人為核心，以專業為根本，以誠信為基石。永豐已逾七十年，全體員工不敢或忘此一初衷，董事會全體成員更會恪盡職守，導引並協助經理部門穩步向前，共創員工、客戶、股東的美好前程。2018年正式成立永續發展委員會，強調結合金融核心本業來推動永續發展，本著「誠信篤實、財富永傳、環境永續、社會共榮」四大永續使命，以永續發展的三大面向環境(Ｅ)、社會(Ｓ)、治理(Ｇ)為基礎，擬定「美好誠生活」、「美好富生活」、「美好心生活」、「美好共生活」、「美好綠生活」五大永續主軸，並據以制定永續發展藍圖及短中長期重點工作計畫，以具體行動回饋客戶、股東及社會，善盡企業社會責任，共榮成長。
永豐金控依循五大永續主軸，致力建立公平、誠實、透明的企業經營文化，信守誠信篤實的核心理念，完善治理機制，落實「美好誠生活」；從協助客戶永傳財富，到建立富足的金融生態鏈，以更負責、永續的精神從事各項業務，伴隨客戶永續經營，成就「美好富生活」；鼓勵員工從「心」出發，相互激勵，並透過「心楷模」典範，創造職場正向氛圍，帶動員工成長能量，讓員工擁抱「美好心生活」；透過環境管理系統之建置，降低環境衝擊，並向外溝通環境及氣候議題，由內而外帶動「美好綠生活」；以及秉持「取之於社會、用之於社會」之理念，結合金融核心本業回饋社會，深化在地經營與社區關懷，與社會共創「美好共生活」。
永豐金控進一步將五大永續主軸連結聯合國「永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs)」並參考行政院國家永續發展委員會擬定的臺灣永續發展目標，結合金融核心職能，聚焦「消弭不平等」、「減緩與調適氣候變遷」、「促進共榮成長」三大永續承諾，並研擬具體行動方案呼應SDG1(消除貧窮)、SDG3(健康與福祉)、SDG4(優質與平等教育)、SDG5(性別平等)、SDG7(可負擔的永續能源)、SDG8(就業與經濟成長)、SDG12(責任消費與生產)，以及SDG13(氣候行動)等8大永續發展目標。永豐金控承諾發揮金融影響力，促進永續且包容的經濟成長、社會發展與環境保護，以消除組織內外任何形式之不平等，不分性別、貧富、種族，盡力維護人類基本權益，實現社會公義；且藉由對氣候變遷影響之關注，攜手內外部利害關係人持續降低碳排，並積極發展綠色金融商品，促進能源轉型；透過產品與服務、採購、員工關懷及公益等活動，促進社會共榮成長。
