職業安全與健康
- 員工薪酬福利
- 員工溝通
- 職業安全與健康
永豐金控致力於保障員工健康與安全，秉持『照顧一個人，保護一家人』的精神，從「職場安全、全人照護、母性保護、健康促進」四大面向出發，推動系統性的員工健康管理計畫，並強化以數據為基礎的職業安全衛生管理推動措施。為提供於本金控服務之所有員工（含正職員工、約聘員工）、承包商員工等安全健康職場。永豐金控於2023年由總經理簽署職業安全衛生承諾，透過管理機制致力於打造安全職場實踐永續企業，且永豐銀行自2020年起導入「ISO 45001 職業安全衛生管理系統」並推動相關措施，通過BSI英國標準協會驗證，規劃持續擴大ISO 45001的導入範疇，預計2026年達銀行自有大樓涵蓋率100%，持續提升員工工作及生活品質。
依職業安全衛生法規定，永豐銀行已建置職業安全衛生系統，並設立職業安全衛生委員會，組成人員共8位，由總經理指派最高管理權責副總經理代理雇主綜理安全衛生管理，各級主管依職權指揮、監督所屬人員執行。除職業安全衛生相關業務部門外，人力資源處、企業工會與通路管理權責單位皆推派代表共同與會，協助監督和建議職業健康與安全相關規劃，並依職業安全衛生管理程序，不定期針對職業安全衛生相關議題評估擬定與執行健康照護推展計畫措施、適時追蹤執行成效，且永豐銀行及永豐金證券定期辦理職業安全衛生教育訓練，持續於內部員工溝通平台推廣健康新知，結合線上健康講座及實體體驗工作坊協助同仁壓力紓解、強化身心靈準備，打造健康職場。
為強化員工健康及安全保護，藉由風險辨識、風險評估、風險回應三大程序執行員工健康風險評估，並依據風險等級繪製風險落點地圖，並針對中等風險以上及風險衝擊高事件制定相應的減緩預防措施，成果豐碩，相關措施請參閱永續報告書4.4.3.2 健康風險地圖及員工健康管理。
- 2019年 永豐銀行取得「職場健康認證-健康啟動標章」
- 2019年 永豐金證券取得「運動企業認證」
- 2020年 永豐金控與永豐銀行獲頒「運動企業認證」
- 2020年 永豐金控榮獲「職場性別平等認證」
- 2021年 永豐銀行取得「職場健康認證-健康促進標章」
- 2021年 永豐金證券取得「職場健康認證-健康啟動標章」
- 2022年 永豐銀行取得「績優健康職場認證-母性健康友善獎」
- 2022年 永豐金證券取得「運動企業認證」