誠信經營

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誠信經營文化

永豐金控於2018年設立「誠信經營委員會」,由金控、銀行及證券子公司之獨立董事共9位組成,每半年至少召開一次會議,負責誠信經營政策與防範方案之審議及監督經理部門執行成效,定期向法令遵循處、稽核總處等案件涉及相關單位了解不誠信行為風險及檢舉機制等執行情形,並於委員會會議後向董事會報告遵循情形及決議事項。

誠信經營政策與管理

永豐金控針對不同利害關係人訂有全面性之誠信經營政策,作為金控及子公司所有同仁遵循之依據,明訂人員於執行業務時或從事商業行為的過程中,應以客觀方式處理公務,做好利益迴避。

誠信經營落實情形

永豐金控及子公司每年定期對全體員工辦理誠信經營暨檢舉制度相關議題之教育宣導及誠信簽署,將誠信經營及檢舉制度相關政策規範納入新進同仁之職前教育訓練課程,並將遵循誠信經營政策聲明書列入到職簽署文件,績效評核內容將包含員工行為,而員工於工作場所的行為標準來自核心價值觀與道德行為準則,依據獎懲紀錄予以加分或扣分,最終績效評核分數將連結至員工薪酬,以鼓勵優良表現並遏止不法情事。

在供應商方面,永豐金控要求供應商遵循「供應商企業社會責任行為守則」,鼓勵供應商一同履行企業社會責任,並規範永豐金控及各子公司與他人建立商業關係前,應先評估代理商、供應商、客戶等對象之合法性、誠信經營政策,以及是否有涉及不誠信行為之紀錄,以確保其經營方式公平、透明。從事商業行為過程中,應向交易對象說明誠信經營相關規定,並明確拒絕直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式或名義之不正當利益。此外,永豐金控明定內外部之吹哨者舉報機制及檢舉管道。