氣候變遷風險管理

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氣候變遷相關風險與機會之管理政策與因應策略

● 氣候相關風險與機會之治理架構

永豐金控永續發展委員會持續關注國內外永續發展議題與氣候趨勢、制定具體永續方針,並透過委員會下五個推動小組擬定具體行動方案,呼應「減緩與調適氣候變遷」之永續承諾,包括:「公司治理小組」負責推動TCFD框架之持續導入,據以深化氣候風險管理,將氣候變遷之轉型風險、實體風險進行情境分析及財務量化計算列為中、長期目標;「顧客關係小組」負責推動以商品與服務支持再生能源產業發展,發展綠色永續金融,並致力提升客戶氣候意識;「環境永續小組」負責推動溫室氣體與能源管理,從公司日常營運實踐氣候變遷減緩行動;「員工照顧小組」與「社會參與小組」則推動內外部教育訓練與講座,提升員工與社會大眾之氣候意識。

● 氣候相關風險與機會之管理流程

為健全金控及各子公司氣候相關風險與機會管理機制,永豐金控依循TCFD指引之內容,建立氣候相關風險與機會管理程序,管理流程可分為彙整風險及機會清單、子公司風險/機會辨識、金控風險/機會彙整辨識並提出因應策略、對外揭露及溝通等四步驟。