永續發展委員會運作

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永續治理架構

永豐金控2015年成立「CSR 推動核心小組」,並於2018年制定「企業社會責任守則」,設置「永續發展委員會」,由金控董事長擔任主任委員,總經理及主要子公司董事長、總經理等擔任委員,委員會下設置公司治理、顧客關係、員工照顧、社會參與、環境永續五個推動小組,負責管理金控及各子公司營運活動及其對經濟、環境及社會的風險與影響,並定期提報董事會,據以確實推動永豐金控的永續發展策略。

 

永續發展委員會運作情形

永續發展委員會各推動小組秉持永豐金控四大永續使命,依循五大永續主軸開展各項行動方案,並每年滾動式調整、優化永續發展藍圖短中長期目標。永續發展委員會每季召開會議,每半年向董事會報告永續執行績效及規劃,2020年共召開四次永續發展委員會會議,並已於2021年1月向董事會報告2020年永續發展推動成果以及2021年工作計畫。永豐金控2020年各項永續作為獲臺灣金融研訓院、天下雜誌、The Asset財資雜誌、亞洲企業商會(Enterprise Asia)、臺灣永續能源研究基金會等頒發永續獎項肯定,更持續獲選納入臺灣永續指數及FTSE4Good新興市場成分股,成效卓著。

永豐金控將持續強化各項永續作為,包括檢視永續金融推動面向與綠色金融2.0行動方案之連結、加速溫室氣體盤查覆蓋率之進程、盡速啟動投/ 融資部位碳排放數據盤查等,並以「擴大影響力」為主題,統籌規劃推動各子公司ESG相關活動,除融入永豐金控特色,並擴大客戶與外部民眾之參與,以確實發揮金融業在ESG的火車頭角色,從內而外,以金融成就美好生活。