永續發展委員會運作

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永豐金控2015年成立「CSR推動核心小組」,積極規劃CSR相關事務,2018年除制定「企業社會責任守則」,更積極回應國際永續趨勢及落實金融業的社會企業責任,於同年3月經董事會通過設置「永續發展會員會」。由金控董事長擔任主任委員,總經理及主要子公司董事長、總經理等擔任委員,委員會下設置公司治理、顧客關係、員工照顧、社會參與、環境永續五個推動小組,負責管理金控及各子公司營運活動及其對經濟、環境及社會的風險與影響,共同訂定企業社會責任政策、制度及相關管理計畫,並提報董事會,據以確實履行企業社會責任。

永續發展委員會每季舉行會議,每半年向董事會報告永續執行績效及規劃。2019年共召開四次永續發展委員會會議,除鍵接四大永續使命明確化五大永續主軸,並持續推動各項永續發展精進工作,重要成果包括:導入責任投資並於官網揭露「永豐金控永續金融藍圖」、完成人權風險議題鑑別並建議減緩及補救措施行動、取得ISO50001能源管理系統查驗證、子公司永豐銀行持續投入綠色融資並於2020年2月簽署赤道原則、成為全球第102家赤道銀行等,各項作為並獲The Asset財資雜誌、亞洲企業商會、台灣永續能源基金會等頒發永續獎項肯定,亦持續獲選納入台灣永續指數及FTSE4Good新興市場成分股,成效卓著。未來將持續強化各項永續作為,並並滾動式調整、優化永續發展策略藍圖的短中長期目標,深化永續發展營運策略。