董事長的話

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回顧過去一年,「疫情」與「極端氣候」標誌了我們對2020年最深刻的集體記憶,從世紀初呼籲需正視的兩大潛在風險,時至今日,其影響與衝擊,從地緣政治、經貿活動、到生活型態均造成了巨大且深遠的改變。我們只有一個地球,面對風險、翻轉危機,唯有行動。

在去年,回應聯合國「2030永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs),金控永續作為聚焦在三大永續承諾:「減緩與調適氣候變遷」、「消弭不平等」、「促進共榮成長」之下,對接其中八項永續發展目標,制定未來五年計畫,將過去側重理念的推廣,轉化為具體的企業行動。

在「減緩與調適氣候變遷」方面,自2012年起,永豐金控結合子公司與外部夥伴,透過核心金融業務推動綠色產業鏈,相關商品與服務包括綠色債券、綠色融資、綠色投資與綠色基金等,共同打造綠色金融生態系。我們將支持再生能源產業的發展列為永豐綠色行動的首要任務,以連獲五年經濟部光鐸獎肯定的太陽光電融資業務來說,自推展這項業務以來,永豐銀行已穩居市場第一,融資貸款餘額已近新臺幣500億元。

而在內部,我們推動各項氣候變遷減緩行動,除了逐步完成範疇三的溫室氣體排放量盤查工作、掌握在價值鏈上的排放熱點以外,將透過設定科學基礎減量目標、搭配多元化的省電節能方案,以及涵蓋度更為全面的ISO1406450001查驗證,讓基礎工程的推展更為扎實。此外,金控在去年開始應用TCFD氣候相關財務資訊揭露架構,從我們的商品、流程與服務中深化風險管理、溝通氣候暴險程度。而最受全球機構投資人關注的碳揭露專案CDP,去年首次回覆即取得A-的成績引領業界;未來也將以此為基礎,評估設定淨零碳排目標,持續環境永續行動。

永豐銀行於20202月簽署「赤道原則」,成為全球第102家赤道銀行,將ESG議題納入融資風險評估與決策流程中;我們亦為臺灣首家、或居於首批發行綠色債券、可持續發展債券、社會責任債券(GSS Bond) 的銀行,協助臺灣櫃買中心建立永續發展債券專板,提升臺灣永續發展債券市場的國際能見度;永豐投信亦於20204月募集發行臺灣第一檔主動型臺股ESG 基金,至今已發行4ESG概念的基金商品。

在「消弭不平等」方面,永豐承諾致力於消除組織內外任何形式的不平等,維護個人權益,不因性別、貧富、種族等因素而有所不同,實現社會公義。這一項承諾下,提升金融服務可及性,關注現代化金融服務落後的場域,與照顧金融弱勢,是我們認為最能發揮金融業優勢之處。2016年,我們與新北果菜批發市場合作,首創「農產智慧交易平台」,透過雲端系統將承銷人帳務金流串接批發市場的電子化結算系統,將數位化金融服務帶入傳統批發市場與市集商販,助推傳統市場營運模式轉型,至去年底為止已推廣至果菜、漁產、肉品、花卉等四大類型、八大批發市場,目前我們擘建農產智慧交易平台2.0版,配合各市場進一步升級轉型、推動農產品雲端交易。

而在去年10月,我們為在臺外籍移工推出國內發行的第一張專屬信用卡。為數超過70萬人的外籍移工,在臺灣由於缺乏信用紀錄,一直都是被忽略的金融弱勢。永豐銀行2013年起就針對具有本行薪資轉帳戶的移工推出「外國籍移工薪轉貸款專案」,之後逐步擴大承作客群至非薪轉戶,解決移工的貸款需求。而在發行為移工量身打造的信用卡後,讓以往在臺灣只能以現金消費的移工,與我們同樣享有境內與跨境、便利的金融服務。

永豐以利害關係人之共好互利為目標,透過商品與服務、採購、員工關懷及公益等活動,促進社會包容性成長。對內,除了重視員工的職涯發展與薪資福利,並建置完整員工身心健康專案,打造友善幸福的職場環境;同時透過永續供應鏈管理,促進永續消費與生產模式,期許企業合作夥伴與永豐金控共同愛護我們生活的環境。對外,秉持「取之於社會、用之於社會」的精神,以實際行動推動社會公益計畫與支持各項藝文活動,善盡企業社會責任,與社會共榮互利。

永豐自1948年創立以來,體認利他精神是企業持續發展與繁榮的關鍵,唯有重視與所有利害關係人的長期夥伴關係,才能百年長存,持續茁壯。然而,新冠疫情與極端氣候帶來的動盪與挑戰,使我們需要重新思考,重新構建我們與自然的關係,將環境因素置於決策的核心。世界從未如此刻這麼需要我們改變,為了人類健康、繁榮、環境的永續共好,永豐誓言採取更積極的作為,與利害關係人攜手為我們的地球共盡心力。

 

永豐金融控股股份有限公司
董事長 陳思寬