董事長的話

TOP

2019年對永豐金控而言,是充滿挑戰的一年,也是成果豐碩的一年。去年全球諸多利空籠罩,美中貿易對峙、英國脫歐紛擾、區域衝突升高,景氣陷入衰退機率攀升。永豐金控藉由強化監督管理、策略領導及綜效發揮,不僅獲利創下近年新高,突破百億,在永續治理方面所繳出的成績單,更寫下了多項里程碑。除了獲得國內外CSR/ESG相關獎項與評鑑的肯定,在2019年第六屆公司治理評鑑中,首度獲評進入上市公司前5%級距。這是全體同仁共同努力的成果,也是永豐金控對社會期待最誠摯的回應。

永豐自1948年創立至今已超過70年,由一家地方合會公司,歷經轉型、改制、到成立金控,與全民共同見證與創造屬於臺灣的繁榮盛世。我們珍視與利害關係人建立的長期信賴關係,以成為企業永續典範為目標。「永豐70」是我們的驕傲,也是我們的承擔,打造百年企業,實現永續經營,是我們這一代永豐人責無旁貸的使命。

2018年永豐金控設立誠信經營委員會與永續發展委員會,推動多項公司治理精進計畫與擘劃永續發展藍圖,提出四大永續使命:誠信篤實、財富永傳、環境永續、社會共榮,以具體行動落實永續治理;同時,秉持取之於社會、用之於社會的精神,投入弱勢關懷、環境保護與各項公益計畫。這段期間,我們把挑戰當作契機,認真看待企業永續發展應負的使命,並且將這一觀念深植永豐人的心中,成為推動我們與社會共同成長與進步的力量。2019年,永豐進一步將各項推動計畫連結聯合國「永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs)」,聚焦「消弭不平等」、「減緩與調適氣候變遷」、「促進共榮成長」三大永續承諾,以更具前瞻性的行動與目標,善盡企業社會責任。

2020開年之際,新冠肺炎疫情肆虐全球,由於全民與政府合衷共濟,臺灣成為全球相對最安全的國度之一。WEF(World Economic Forum)發布的《2020年全球風險報告》指出,未來十年人類面臨的最大風險仍是氣候、環境相關風險,但短期最可能發生的風險則是國與國之間的經濟衝突。此次疫情控制即印證跨越國境、超越歧見的合作與互信,才是克服這場當代最嚴峻公衛挑戰的良方。我們深知企業是社會安定的重要力量,全方位看待應肩負的企業社會責任,永豐承諾將一本初衷,攜手所有利害關係人面對每個變動的世代,共榮互利,期許成為客戶喜歡、社會尊敬、員工與股東引以為傲的幸福企業,共同守護這片土地的安全與福祉。

 

永豐金融控股股份有限公司
董事長 陳思寬