永豐金證券組織改造 佈局中長期策略 發展海內外特色業務

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【2018.08.13,台北訊】配合中長期策略發展、提升組織運作效率,永豐金控子公司永豐金證券宣布完成組織改造,整併成立電子金融、金融商品、作業管理三大處。永豐金控總經理朱士廷表示,此次的組織改造,就是要在既有的業務基礎下,持續創造出永豐金證券的優勢,佈局中長期策略,打造以客戶為體驗的數位環境,發展海內外特色業務。

永豐金證券為國內第四大綜合證券商,近年來積極轉型發展財富管理業務,今年上半年財富管理信託資產規模成長高達25.5%,券商同業表現第一,七月底規模達新台幣125.5億元,名列前茅。

朱士廷表示,永豐金證券在所有同仁努力下,經營成效良好,但在當前金融市場瞬息多變,全球化、科技化的浪潮衝擊之下,惟有發展數位金融、跨境業務,以客戶需求為導向,架構區域性整合平台,提供專業、優質、完整的金融服務與商品 ,滿足客戶多元金融需求,從產品、流程到客戶服務,以更高階的科技金融提供最佳的整合性金融服務,才能提升競爭力。

永豐金證券此次組織改造,整併設立電子金融、金融商品及作業管理三大處。永豐金證券將全面檢視既有客戶數位流程、優化客戶體驗、改善數位流程及商品,以及研發新科技之金融應用,增強資安防護,建立安全穩健之數位服務。此外,提供多元金融商品,滿足客戶需求,是券商發展財富管理致勝關鍵之一,金融商品處將負責商品發展方向及策略規劃、產品創新及研發設計,從投資人需求出發,提供全方位產品服務。

除了發展數位金融外,國際市場佈局也是永豐金證券未來重要的發展策略之一,在香港佈局已含蓋證券、資產管理及金融服務,跨境平台建置完整。永豐金證券代理總經理江偉源表示,香港子公司為整合服務,整併辦公場所,為客戶提供一條龍完整的金融服務,香港銅鑼灣利園三期新辦公室已於88日開幕。

朱士廷表示,在策略發展的過程中,強化資訊能力、增進風險管理能力以及快速發展人力資源是基礎建設重要工作,惟有組織、文化、人才到位,經營績效才能再提升。

江偉源表示,人才團結及堅強的執行力是永豐金證券最可貴的企業文化,組織調整後以財富管理與數位金融的相乘效應,再加上佈局中的跨境平台,將帶領團隊走向專業創新求第一,朝向成為市場的領導者的目標邁進。