鎖定五型人才 永豐金召募MA大軍

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 【2018.02.26,台北訊】永豐金控全台15所大學校園徵才活動於本周六(3月3日)起跑!永豐金控表示,今(2018)年鎖定電子金融、資訊、大數據、風險管理及海外業務等五大類型人才,包括銀行預計召募20-30位MA(Management Associate;儲備幹部);證券則預計召募50位新生代資訊人才,表現優異者有機會加入科技培訓幹部(Technology Associate Trainee)計畫,搭上百萬年薪列車。

鎖定二面向 銀行培訓五型MA

永豐金控表示,永豐銀行MA計畫自2014年啟動後,已大幅強化電子金融相關部門的人才深度,今年因應公司持續發展數位金融找尋新利基,並塑造以風險管理為導向的企業文化,同時加速海外業務戰力擴充等策略目標;因此鎖定電子金融、資訊、大數據、風險管理;並接續國銀首創之IMA(International Management Associate;國際儲備幹部)海外業務等五大類型人才。期許透過三階段專業培訓,包括基礎共同訓練、總行單位輪調、分行業務實習等訓練及評核,確保專業力;入職後分發部門明確,吻合個人志願與性向;培訓期間月薪60K起跳,加計年終獎金後上看百萬年薪。

 MA徵才說明會首站於台灣大學展開,3月底前陸續前進清大、交大、政大、成大、中山、中興等全台15所校園;凡國、內外研究所,不限主修專業,凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗(TOEIC)750分以上或同等英語能力檢定,即符合報名資格,同步採網路線上報名至3月31日止。

數位轉型 證券強化資訊即戰力

此外,永豐金證券今年預計招募50位新進同仁,永豐金控表示,將鎖定具潛力的網路、行動化與大數據分析應用資訊新生代人才,為企業注入活力並加強FinTech(金融科技)服務戰力,建置貼近客戶的金融3.0服務,同步串連內部推動中的數位轉型計畫,邁向工作場域現代化以提升生產力;表現優秀者除有機會加入百萬年薪科技培訓幹部計畫外,亦提供深度金融實務、區塊鏈、Python及NLP[1](natural language processing,自然語言處理)等在職培訓課程,在金融科技浪潮下布局最核心的人力資源。相關徵才訊息可連結永豐金控官方網站http://www.sinopac.com查詢。

[1] 自然語言處理:natural language processing,縮寫為 NLP,為人工智慧和語言學領域的分支學科。 此領域探討如何處理及運用自然語言;自然語言認知則是指讓電腦「懂」人類的語言。