薪獎福利 薪獎設計 每位新進同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利，所有的薪獎設計皆源於「以能用人，因能而異」。 各類保險 所有金控同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。 年度健檢 同仁的健康就是永豐最大的資產，因此提供所有同仁年度健檢補助，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。 補助項目 逢同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動，另外對於樂於進修的同仁也提供外訓補助。此外，同仁如結婚、生育、住院時，公司也提供補助金或慰問金。 優惠貸款 所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。 休假制度 提供同仁優於勞基法的給假制度，新進同仁在加入永豐的第一年，就享有依年度比例的年假，另隨年資與職等的晉升年假也隨之增加，讓同仁在工作與生活中取得平衡。 環境設施 為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、KTV、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲與現磨咖啡，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。