環境永續

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綠色營運

永豐金控及各子公司由內而外積極落實綠色營運方針。企業內部持續透過多元的行動方案落實「辦公室環保節能守則」,積極推廣環保教育,強力宣導能源使用觀念,從小處著手自主落實節能,並同步汰換老舊耗能設備,提高能源使用效率。

2018年金控制定「環境政策」及「環境管理系統目標及措施」,由金控及各子公司戮力推動環境永續管理,進而考慮組織前後環節及生命週期觀點,降低企業經營對自然環境之衝擊;通過ISO14001環境管理系統第三方驗證及取得ISO14064-1溫室氣體盤查第三方查證聲明;啟動一系列員工環境教育講座,共辦理10場教育訓練,總計共約1,600人次參與,內容涵蓋氣候變遷、ESG國際趨勢、環境管理及溫室氣體管理的國際標準等,由內而外推動並實踐永豐金控對環境的承諾,以成就美好生活。

2018年獲台北市政府環保局頒發「107年企業綠色採購績優獎」,並在股東會議事手冊及年度賀歲用品上採用經FSC認證用紙,亦同步要求合作供應商善盡企業社會責任,以實際行動支持綠色採購及環保標章產品。


溫室氣體管理

永豐金控2018年推動溫室氣體盤查,逐步掌握永豐金控及其子公司的溫室氣體排放總量,以利未來有效管理、設定減碳目標;2018年溫室氣體排放量範疇一僅計算公務車汽、柴油排放量,依中油加油卡所記載實際使用公升數計算,範疇二以電費金額推估用電量,以計算碳排量。2018年完成永豐金控的中崙大樓及一棟銀行自有大樓(城中大樓)溫室氣體盤查,溫室氣體盤查引用之GWP值版本為IPCC 2007年第四次評估報告,覆蓋率達16.2%,未來將擴大盤查範疇,並將2018年設為溫室氣體管理基準年。
● 節能減碳措施及成效

● 無紙化推動成果

 

善盡供應商CSR管理

2018年金控制定「供應商企業社會責任行為準則」,期許永豐金控及各子公司對合作供應商採用相同準則,善盡企業社會責任,其內容包含尊重勞工人權、禁止歧視、禁用童工、職業安全健康、環境保護、採購環境認證產品、商業道德、誠信經營等面向,以推動經濟、社會與環境生態平衡及環境永續為企業目標。為落實對供應商的監理,每年定期檢核供應商的財務狀況、專業施工品質或製造環境、設備規格及品質、供貨時效及品質、整合上下游廠商等能力,並不定期至供應商所在地進行評核,表現良好之供應商可與其建立長期合作的夥伴關係,若違反者,則最重將取消其供應商資格。2018年因應永續供應鏈推動,透過供應商CSR自評,鑑別供應鏈的永續風險,已針對224家供應商進行永續風險衝擊評估。2019年將進一步結合永續盡職調查,並依永續風險鑑別結果,進行差異化管理,針對永續高風險供應商進行溝通及輔導、針對優良供應商提供獎勵,結合教育訓練及實地訪查,強化供應商的永續管理能力。

在地與綠色採購政策與量化成果

2018年永豐金控及各子公司總採購金額18.63億元,其中在地採購金額為18.21億,佔總採購金額97.7%;綠色採購的採購金額0.96億,佔總採購金額的比例5.1%,主要項目包含環保節能標章設備、綠建材、採購有碳足跡認證的產品。子公司永豐銀行2018年再獲臺北市政府環保局頒發「企業綠色採購績優獎」,金控2018年股東會議事手冊及2019年度賀歲用品(筆記本)均採用經FSC認證用紙,以實際行動支持綠色採購及環保標章產品。