提倡共榮成長
- 提升氣候意識
- 促進文化平權
- 提倡共榮成長
為促進共榮成長，永豐金控以支持公益團體／社會企業，輔助弱勢就業為核心，透過認購公益團體／社會企業生產的商品，以培力代替救濟，持續與非營利組織（NPO）合作及策劃公益活動，促成弱勢族群就業機會及實踐社會參與的公民權。此外，永豐銀行及永豐金證券董事會於2021年捐助3,000萬元成立「財團法人永豐基金會」，秉持ESG核心思考，響應聯合國永續發展目標(SDGs)、「臺灣永續發展目標」與「行政院社會創新行動方案」，聚焦「土地與人」，秉持生態友善、永續發展為原則，串連善意與專業資源，扶植社會福利創新種子，為地方挹注人力與經濟生活的循環動能。
用行動支持愛心活動，攜手成長
永豐金控在營運活動中邀請客戶及社會大眾一同支持社福團體， 與喜憨兒社會福利基金會合作製作節日禮盒、客戶說明會的餐盒，提供憨兒工作機會，期望藉由職業復健及工作指導改善身心障礙者的智能與體能，提昇工作能力，倡導自力更生融入社會服務。2022年更第五年與喜憨兒社會福利基金會發起「送愛到部落」活動，由永豐同仁、親友及客戶自發性參與，讓一份心意帶出二份愛心，支持憨兒工作培力的同時將愛心擴及偏鄉孩童。2022 年更結合全新的永豐公益捐款平台，協助伊甸基金會為「慢飛天使」打造早療教育，及紅鼻子醫生「聖誕公益禮盒募集」等募款活動。永豐志工更以行動支持紅鼻子醫生協會聖誕公益禮盒的包裝，減輕協會人力負擔的同時增加志工對公益認知及DNA。
永豐金控亦響應行政院農委會推出零飢餓行動計畫，透過與「財團法人臺灣海洋保育與漁業永續基金會」的合作，邀請永豐人共同加入募集計畫，協助農村社區、鄰近村里高齡者與弱勢家庭的供餐服務，讓臺灣邁向零飢餓的社會，共創美好生活，達成聯合國永續發展目標SDG 2 -「確保糧食安全，消除飢餓，促進永續農業」，同時深化永豐人對活動目標的認知，2022年共872人次參與。
小店永豐，讓地方擁有自己的力量
臺灣各個角落有著許多默默努力的小店，為地方創造出動人的故事，更串連起地方生活。永豐基金會於2022 年發起「小店永豐計畫」，透過金融的力量打造平台支持小店，為臺灣小店挹注力量、連結好事，共同為地方創造新價值，同時為社會注入更多正能量。2022年近200家小店報名「小店永豐計畫」，2023年經由專家成立的決選會議選出10間小店，永豐基金會將提供合作夥伴資源、計畫資助等，讓地方擁有自己的力量。
以培力取代救濟，協助弱勢就業
2022年永豐基金會攜手桃園大溪社會企業與學校共同合作「順路送餐計畫」，串連青農、青廚、商店等14個單位，成功活絡在地青創經濟網絡，受惠弱勢族群約有2,880人次；與南投在地慈善組織共同合作職業訓練，替偏遠地區國中剛畢業的青少年舉辦講座、就職輔導、職場培訓，並補助實習津貼，與在地小店串連，為邁入職場的弱勢孩子們打造更平順的就業之路，培訓人數23人，培訓時數1,743小時。
