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永豐金控秉持「以人為本」,致力打造讓同仁認可的核心價值及企業環境,同時提供具競爭力的薪資福利制度積極攬才。永豐金控重視員工職能發展,鼓勵注入創新思維,長期投入人才培育,強化各階管理職人才及提升潛力人才視野,持續維持員工的競爭優勢。為帶動正向企業氛圍,永豐金控自2018年起舉辦心楷模選拔活動,藉由讚揚及鼓勵,塑造優良的公司文化。

人才招募

因應數位浪潮以及因疫情衝擊、法規等改變,永豐金控不斷轉型提升,人才招募政策採取開放成長原則,積極佈建數位金融科技團隊、策略人才、海外及風險管理人才等,廣邀各路人才展開金融職涯的無限可能。

計畫名稱 內容
永豐策略人才(MA/IMA/MVP)計畫 以「專業能力養成、體驗學習深耕、鞏固組織向心力、定崗專才串接」重點培育金融、法金及企劃專才。IMA更增設外派儲訓歷程,另導入「學長姐關懷」、「Mentor」等學習輔助機制,加速學員的吸收與成長。
Turing Plan 儲備AI科學家計畫 培養頂尖金融AI專家,實現永豐金控數位轉型的目標。2020年Turing Plan 招收8名AI菁英,負責AI技術研發與AI應用開發,培訓期間2年,搭配專案OJT(On Job Training),2020年成功協助「秒估房貸」服務升級。

永豐金控兼容並蓄,於招募上亦是透過諸多管道廣納新血,實現多元與共融。延續過往積極投入寒暑假實習及產學合作等計畫,深耕在地培育並啟發創新進步的動能,讓對金融領域有興趣的學生在學期間得以與實務接軌,也儲備加入永豐新鮮人的即戰力。

計畫名稱 內容
卓越人才實習就業計畫 永豐金控自2010年推出卓越人才實習就業計畫,與北中南數所大學進行產學合作以實務經驗學習縮短產學落差,體驗金融業的營運模式,同時提供寒暑期實習機會,提升就業準備。
青年人才培育計畫 合作校所及計畫名稱如下:
國立成功大學/微學分課程
國立台灣大學/「數學沙龍」
國立中興大學/《興學塾》企業導師
其他校園金融講座:
台灣大學、世新大學、淡江大學、真理大學、台北大學、致理科大、東華大學等大專院校。