三大永續承諾
- 永續發展藍圖
- 三大永續承諾
永豐金控以永續發展五大主軸為基礎，聚焦三大永續承諾，並據以設定各項行動方案之短中長期目標，並採滾動式修正，以回應8項聯合國「永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs )，分別說明如後：
現今社會中仍普遍存在因社經背景、性別、種族等不同，而導致機會及資源不均等的情形，特定族群在收入和資源取得相對匱乏，並在諸多層面缺乏平等機會，例如：就業、教育、醫療照護等，長期而言，這些不平等將成為社會和諧與共榮發展的隱憂。永豐金控響應SDGs及臺灣永續發展目標，承諾致力於消除組織內外任何形式之不平等，盡力維護個人基本權益，不因性別、貧富、種族等因素而不同，實現社會公義。
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「不平等所造成的社會和經濟後果是深刻且深遠的。因為不公平感與不安感，以及接連而來的身份和尊嚴喪失，將導致社會結構變弱，人們喪失對政府組織和各種機構的信任感，開始對政治參與失望、對社會不滿也將日益加劇。企業和政府必須共同努力，為社會經濟流動創造新的途徑，確保每個人都有獲得成功的公平機會。」 世界經濟論壇創始人兼執行主席 克勞斯•施瓦布（Klaus Schwab） |
全球永續發展目標中即有多個目標呼應不平等問題
| 消弭不平等行動方案與短中長期目標 |  |
聯合國政府間氣候變遷專門委員會(The Intergovernmental Panel on Climate Change, IPCC)發表之氣候變遷評估報告(Assessment Report 6，簡稱為AR6 )明確指出，氣候異常正在發生，全球近半數人口居住在氣候變遷高度風險區域，氣候變遷將造成財產損失，並對全人類的生命造成威脅。永豐金控關注國內外氣候變遷之影響，積極推動環境永續與供應鏈管理，並宣導資源循環再利用，更承諾將於2030年達成自身營運淨零排放，於2050年達成全資產組合淨零排放，並攜手內外部利害關係人為減緩與調適氣候變遷努力。
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「實現淨零排放將有賴於整個經濟的轉型—每家公司、每家銀行、每家保險公司和投資者都必須調整其業務模式。這有機會將既有風險變成我們這個時代最大的商業機會。」 金融穩定委員會主席馬克卡尼（Mark Carney） |
全球永續發展目標中即有多個目標呼應氣候變遷
| 減緩與調適氣候變遷行動方案與短中長期目標 | |
2008年全球金融危機爆發後，世界經濟與產業結構改變，所得分配不均與惡化的勞動環境已成為各國急需解決的社會議題。金融業被視為改善產業、推動經濟轉型的關鍵力量，更因其資金主要來自於社會大眾的信賴與支持，故被期待能夠落實金融包容性，妥善運用社會資源，有效發揮影響力，於教育、健康、社會公益等方面提供弱勢族群翻轉機會，促進社會共榮成長。永豐金控以利害關係人之共好互利為目標，透過產品與服務、採購、員工關懷及公益等活動，促進社會共榮成長。
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「我們的經濟體系並未完全公平的分配經濟利益，在金融危機爆發前，各種不平等也早已存在並且持續加劇。我們需要扭轉這一趨勢。推動共榮成長不僅能響應現今社會逐漸湧現的各種迫切需求，更能徹底彰顯出我們的經濟與社會體系如今所面對的經濟與社會面不平等。」 OECD 秘書長何塞·安赫爾·古里亞（José Ángel Gurría）
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全球永續發展目標中即有多個目標鼓勵企業應促進整體社會之共榮成長
| 促進共榮成長行動方案與短中長期目標 | |